Regulamin / Oferty pracy / HR Business Partners Team Manager

Znajdź oferty

Zarejestruj się w naszej bazie Kandydatów, aby uzyskać możliwość uczestniczenia w rekrutacjach prowadzonych przez nas w przyszłości.

Zarejestruj się

HR Business Partners Team Manager

mazowieckie/Warszawa
Numer referencyjny: MHRBP/EK

Obowiązki:

  • zagwarantowanie standardów pracy zespołu, które pozwolą mu pełnić rolę partnera biznesowego dla menedżerów regionów i pracowników, znać i odpowiadać na potrzeby HR w regionach i zapewnić właściwy przebieg procesów ZZL,
  • zarządzanie zespołem zbudowanym z funkcji HR Business Partner oraz Specjalistów ds. rekrutacji,
  • zapewnienie na określonym przez organizacje poziomie wskaźników personalnych, takich jak np: ilość zatrudnionych pracowników, absencja, urlopy, wskaźnik zaangażowania pracowników,
  • określanie przy współpracy z kadrą kierowniczą potrzeb personalnych i odpowiedzialność za sprawność procesu rekrutacyjnego,
  • organizacja i zapewnienie sprawnego przebiegu procesu ocen okresowych, poprzez nadzór na terminowością i jakością przebiegu tego procesu,
  • planowanie, organizowanie i raportowanie realizacji planu szkoleń oraz planów sukcesji pracowników,
  • ścisła współpraca z obszarem operacyjnym w zakresie wsparcia w rozumieniu procesów i narzędzi HR oraz interpretacji Prawa Pracy i rozwoju zatrudnionych pracowników.

Wymagania:

  • 5 letnie doświadczenie w roli HR Business Partnera, HR Team Lidera lub HR Managera lubinnej o zbieżnym zakresie odpowiedzialności w firmie o strukturze korporacyjnej, charakteryzującej się dużą dynamiką procesów,
  • wykształcenie wyższe, mile widziane na kierunku związanym z obszarem Zarządzania Zasobami Ludzkimi,
  • bardzo dobra znajomość procesów HR związanymi z procesami: rekrutacji, rozwoju i szkoleń pracowników popartą doświadczeniem w ich realizacji w zmiennym
    i dynamicznym środowisku,
  • bardzo dobra znajomość Prawa Pracy i zagadnień związanych z czasem pracy,
  • dobra znajomość języka angielskiego,
  • wysokie zdolności interpersonalne wyrażające się skuteczną komunikacją z pracownikami na różnych szczeblach organizacji, otwartością i asertywnością w wypracowywaniu rozwiązań biznesowych,
  • prokatywność, wysoki dynamizm w działaniu i duża świadomość biznesowa.

Nasz Klient oferuje:

  • pracę i w dynamicznym środowisku otwartym na sugestie i rozwój procesów,
  • stabilną formę zatrudnienia.