Regulamin / Oferty pracy / HR Manager

Znajdź oferty

Zarejestruj się w naszej bazie Kandydatów, aby uzyskać możliwość uczestniczenia w rekrutacjach prowadzonych przez nas w przyszłości.

Zarejestruj się

HR Manager

mazowieckie/
Numer referencyjny: HRM/RK

Obowiązki:

  • kreowanie polityki personalnej zgodnej z celami strategicznymi firmy, opracowywanie i realizacja polityki dotyczącej rozwoju pracowników, rekrutacji, administracji personalnej, systemu wynagrodzeń.
  • tworzenie i zarządzenie budżetem działu HR oraz poszczególnych funkcji personalnych,
  • zapewnienie zgodności procedur i działań dotyczących personelu z wymaganiami prawnymi,
  • wdrażanie korporacyjnej polityki personalnej i narzędzi HR w odniesieniu do lokalnych potrzeb i celów organizacji,
  • wsparcie biznesu w procesach decyzyjnych i doradztwo w obszarze zarządzania pracownikami z zastosowaniem procedur i narzędzi korporacyjnych,
  • współpraca z firmami zewnętrznymi z obszaru HR, instytucjami kontrolnymi,
  • zarządzanie działem HR i rozwijanie poszczególnych funkcji działu, aby wspierać rozwój organizacji.
  • raportowanie kluczowych wskaźników HR oraz bieżącej sytuacji  w organizacji.

Wymagania:

  • 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie produkcyjnej w branży samochodowej,
  • doświadczenie w zarządzaniu obszarem HR w procesach rekrutacji pracowników, rozwoju i szkoleń, systemów wynagrodzeń, administracji personalnej dla dużej populacji pracowników,
  • bardzo dobra znajomość Prawa Pracy,
  • doskonałe zdolności menedżerskie i orientacja na uzyskiwanie wyników biznesowych oraz rozwijanie procesów,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Nasz Klient oferuje:

  • stabilne zatrudnienie w firmie o czołowej pozycji w branży,
  • możliwość rozwoju zawodowego w ramach pełnionej  funkcji,
  • niezbędne narzędzia pracy.