Regulamin / Oferty pracy / HR Manager

Znajdź oferty

Zarejestruj się w naszej bazie Kandydatów, aby uzyskać możliwość uczestniczenia w rekrutacjach prowadzonych przez nas w przyszłości.

Zarejestruj się

HR Manager

dolnośląskie/Legnica
Numer referencyjny: HRM/RK

Obowiązki:

  • zarządzanie i udział w procesach rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne oraz odpowiedzialność za efektywność procesów pod kątem zagwarantowania określonych kompetencji na oczekiwanym przez organizację poziomie,
  • zarządzanie korporacyjnymi procesami rozwoju pracowników oraz inicjowanie programów rozwojowych na lokalnym poziomie przy współpracy z kadrą menedżerską,
  • odpowiedzialność za program zarządzania talentami w firmie, poprzez ich definiowanie i promowanie do rozwoju w ramach organizacji,
  • ścisła współpraca z obszarem operacyjnym  w zakresie wsparcia w rozumieniu procesów i narzędzi HR oraz interpretacji Prawa Pracy,
  • budowanie efektywnych relacji z kadrą kierowniczą dla zapewnienia bardzo dobrej komunikacji w określaniu potencjalnych problemów i oczekiwań wobec roli HR
    i procesów zarządzania zasobami ludzkimi,
  • raportowanie kluczowych wskaźników personalnych oraz odpowiedzialność za budżet.

Wymagania:

  • min. 3 letnie doświadczenie w roli HR Managera lub innej o zbieżnym zakresie odpowiedzialności w firmie o strukturze korporacyjnej, charakteryzującej się dużą dynamiką procesów, idealnie w branży produkcyjnej,
  • wykształcenie wyższe, mile widziane na kierunku związanym z obszarem Zarządzania Zasobami Ludzkimi,
  • bardzo dobra znajomość procesów HR związanymi z procesem rozwoju i szkoleń pracowników popartą doświadczeniem w ich realizacji w zmiennym i dynamicznym środowisku,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • wysokie zdolności interpersonalne wyrażające się skuteczną komunikacją z pracownikami i biznesem na różnych szczeblach organizacji, otwartością i asertywnością w wypracowywaniu rozwiązań biznesowych,
  • proaktywność, wysoki dynamizm w działaniu i duża świadomość biznesowa,
  •  zainteresowanie tematyką HR, zaangażowanie i otwartość na rozwój w tym obszarze.

Nasz Klient oferuje:

  • pracę i w dynamicznym środowisku otwartym na sugestie i rozwój procesów,
  • możliwość rozwoju w ramach pełnionej roli oraz w organizacji,
  • niezbędne narzędzia pracy.