Regulamin / Oferty pracy / HR Manager

Znajdź oferty

Zarejestruj się w naszej bazie Kandydatów, aby uzyskać możliwość uczestniczenia w rekrutacjach prowadzonych przez nas w przyszłości.

Zarejestruj się

HR Manager

śląskie/
Numer referencyjny: HRM/EK

Obowiązki:

  • odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie wszystkich procesów HR związanych z obsługą kadrowo płacową, rekrutacją i rozwojem pracowników, zgodnie ze standardami korporacyjnymi oraz Prawem Pracy,
  • zapewnienie sprawności procesów HR, a przede wszystkim dostępność i pracowników zgodnie z zapotrzebowaniem działów oraz zapewnienie pracownikom sprawnego przebiegu procesu zatrudnienia, obsługi HR w trakcie trwania współpracy
  • wsparcie menedżerów w procesach decyzyjnych i doradztwo w obszarze zarządzania pracownikami, z zastosowaniem procedur i narzędzi ZZL,
  • współpraca z firmami zewnętrznymi z obszaru HR, instytucjami kontrolnymi
  • współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w szczególności PIP, Urząd Pracy, Urząd Skarbowy,
  • zarządzanie kilkuosobowym zespołem specjalistów,
  • raportowanie wskaźników personalnych, budżetowanie i planowanie procesów HR zgodnie z oczekiwaniami, potrzebami i planami rozwoju działów i zakładu.

Wymagania:

  • min. 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie produkcyjnej związanym z zarządzaniem lub koordynacją wszystkich procesów HR w dużej firmie produkcyjnej,
  • bardzo dobra znajomość Prawa Pracy,
    w kontekście wsparcia pracowników i menedżerów w jego zastosowaniu w codziennej pracy i właściwej interpretacji,
  • doświadczenie w planowaniu i realizacji procesów rekrutacji wraz ze znajomością specyfiki usługi pracy tymczasowej oraz zatrudnianie osób z zagranicy,
  • doświadczenie w prezentowaniu danych HR na potrzeby raportowania oraz planowania,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Nasz Klient oferuje:

  • rozwój zawodowy w ramach pełnionej funkcji,
  • możliwość poznania najlepszych praktyk
    i narzędzi wypracowanych na poziomie korporacji,
  • pracę w gronie ekspertów.