Regulamin / Oferty pracy / HR Manager

Znajdź oferty

Zarejestruj się w naszej bazie Kandydatów, aby uzyskać możliwość uczestniczenia w rekrutacjach prowadzonych przez nas w przyszłości.

Zarejestruj się

HR Manager

lubuskie/
Numer referencyjny: HRMS/JK

Naszym Klientem jest duża, stabilna firma produkcyjna z zagranicznym kapitałem, globalny lider w zakresie produkcji elementów dla przemysłu.

Obowiązki:

  • kreowanie polityki personalnej zgodnej z celami strategicznymi firmy,
  • opracowywanie i realizacja strategii dotyczącej rekrutacji i rozwoju pracowników, administracji personalnej oraz systemu wynagrodzeń,
  • tworzenie i zarządzenie budżetem działu HR oraz poszczególnych funkcji personalnych,
  • zapewnienie zgodności procedur i działań dotyczących personelu z wymaganiami prawnymi,
  • wdrażanie polityki personalnej i narzędzi HR w odniesieniu do potrzeb i celów organizacji,
  • wsparcie managerów w procesach decyzyjnych i doradztwo w obszarze zarządzania pracownikami z zastosowaniem procedur i narzędzi korporacyjnych,
  • współpraca z firmami zewnętrznymi z obszaru HR i instytucjami kontrolnymi,
  • zarządzanie 5-osobowym działem HR,
  • raportowanie kluczowych wskaźników HR oraz bieżącej sytuacji w organizacji.

Wymagania:

  • ok. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie produkcyjnej,
  • wykształcenie wyższe,
  • doświadczenie w zarządzaniu obszarem HR: w procesach rekrutacji pracowników, rozwoju i szkoleń, tworzeniu systemów wynagrodzeń, administracji personalnej dla dużej populacji pracowników,
  • bardzo dobra znajomość Prawa Pracy,
  • doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi,
  • doskonałe zdolności kierownicze i orientacja na uzyskiwanie wyników biznesowych oraz rozwijanie procesów,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

 

Nasz Klient oferuje:

  • stabilne zatrudnienie w firmie o czołowej pozycji w branży,
  • pracę w środowisku międzynarodowym,
  • odpowiedzialne i decyzyjne stanowisko, rolę partnera dla biznesu,
  • możliwość rozwoju zawodowego w ramach pełnionej funkcji.