Regulamin / Oferty pracy / Kierownik Działu Kadr i Płac

Znajdź oferty

Zarejestruj się w naszej bazie Kandydatów, aby uzyskać możliwość uczestniczenia w rekrutacjach prowadzonych przez nas w przyszłości.

Zarejestruj się

Kierownik Działu Kadr i Płac

mazowieckie/Warszawa
Numer referencyjny: KDKP/EK

Obowiązki: 

  • efektywne zarządzanie działem kadrowo-płacowym (6 pracowników w 3 miastach w Polsce).
  • Nadzór nad wszystkimi procesami kadrowo-płacowymi w grupie 5 spółek (ponad 1200 pracowników i zleceniobiorców) - m.in. nad zatrudnianiem, zwalnianiem, sporządzaniem list wynagrodzeń, rozliczeniami z ZUS, US, sporządzaniem deklaracji do GUS oraz PFRON, rozliczaniem czasu pracy, zarządzaniem PPK).
  • Współpraca z urzędami, organami kontroli i audytorami w obszarze kadrowo-płacowym.
  • Sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby Zarządu.
  • Monitorowanie zmian prawnych w zarządzanym obszarze i ich wdrażanie we wszystkich spółkach.
  • Proponowanie i wdrażanie inicjatyw usprawniających funkcjonowanie zespołu i realizację zadań kadrowo-płacowych.
  • Doradztwo dla Zarządu oraz pracowników w zakresie prawa pracy.

Wymagania:

  • co najmniej 8 lat doświadczenia w obszarze kadrowo-płacowym w organizacjach zatrudniających co najmniej 800 osób (preferujemy kandydatów z doświadczeniem w firmach usługowych oraz o rozproszonej strukturze).
  • Minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem (warunek konieczny).
  • Umiejętność planowania i organizowania pracy, zarządzania zespołem pracowników.
  • Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
  • Znajomość zagadnień dotyczących ZFŚS oraz PPK.
  • Wysokie umiejętności interpersonalne, komunikowania się z pracownikami z różnych szczebli w organizacji, budowania relacji wewnątrz organizacji.
  • Doświadczenie w pracy z programem Teta HR (warunek konieczny) oraz praktyczna bardzo dobra znajomość MS Excel.
  • Doświadczenie i umiejętność pracy w dynamicznie zmieniających się warunkach, efektywnego zarządzania zmianami.

Nasz Klient oferuje:

  • stabilne zatrudnienie w firmie o wysokiej dynamice rozwoju na rynku polskim.
  • Wynagrodzenie podstawowe oraz premię roczną uzależnioną od rozwoju organizacji i wyników pracy własnej.
  • Opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe opłacone przez pracodawcę, dofinansowanie do karty MultiSport.
  • Możliwość udziału w różnych projektach rozwojowych firmy.
  • Pracę w nowym biurze w samym centrum Warszawy (kompleks Wola Retro).