Strona główna/Oferty Pracy/HR Business Partner / Starszy Specjalista HR

HR Business Partner / Starszy Specjalista HR

Numer referencyjny: HRBP/PM
lokalizacja
dolnośląskie / Legnica
kategoria
HR miękki

O pracodawcy:

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna. 

Obowiązki:

  • Wsparcie kadry menedżerskiej poprzez zapewnienie efektywnego funkcjonowania procesów personalnych w dedykowanym obszarze biznesowym;
  • Koordynowanie projektów HR, opracowywanie i prowadzenie warsztatów oraz szkoleń dla pracowników;
  • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, koordynacja zatrudnienia oraz onboardingu nowych pracowników (stanowiska specjalistyczne oraz kierownicze);
  • Wdrażanie pomysłów i rozwiązań wspierających proces pozyskiwania najlepszych kandydatów;
  • Współpraca przy weryfikacji potencjału zasobów ludzkich, ocenie okresowej pracowników, identyfikacji talentów oraz sukcesji w celu zapewnienia ciągłości biznesowej;
  • Analiza danych i wskaźników dotyczących procesów HR, przygotowywanie raportów oraz rekomendowanie działań;
  • Udział w projektach HR m.in.: badanie satysfakcji pracowniczej i programy rozwojowe;
  • Komunikacja oraz zaangażowanie we współpracę z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi.

Wymagania:

  • Wiedza i doświadczenie w obszarach: rekrutacja i selekcja kadr, rozwój personelu, polityka wynagradzania, relacje pracownicze;
  • Znajomość narzędzi, najlepszych praktyk i trendów HR oraz gotowość do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań;
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów HR;
  • Znajomość prawa pracy i jego praktycznego zastosowania;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
  • Preferowane wykształcenie wyższe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi bądź pokrewne;
  • Otwartość na ludzi i zaangażowanie, zrozumienie i reagowanie na potrzeby biznesu i pracowników.

Nasz Klient oferuje:

  • Pracę w zespole, którego silę stanowi transparentność i partnerska atmosfera;
  • Przestrzeń do bycia kreatywnym i wdrażania nowatorskich pomysłów;
  • Czynny udział w opracowywaniu i realizacji innowacyjnych projektów z obszaru HR;
  • Wiele wyzwań w dynamicznie rozwijającej się organizacji;
  • Wynagrodzenie, adekwatne do wiedzy i doświadczenia;
  • Niezbędne narzędzia pracy.


wszystkie oferty 712
Logotypy FE RP Śląskie UE
do góry