HR Manager

Numer referencyjny: HRM/NG
lokalizacja
śląskie / Częstochowa
kategoria
HR miękki, HR Manager

Obowiązki:

  • zapewnianie organizacji kompetentnych i zaangażowanych pracowników we właściwej do potrzeb biznesu ilości, jakości i czasie;
  • odpowiedzialność za strategię i politykę personalną firmy w zgodzie z potrzebami i możliwościami biznesu, pożądaną kulturą organizacyjną oraz przepisami prawa;
  • organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji, zatrudnienia i adaptacji nowych i promowanych pracowników;
  • wspieranie kadry w zarządzaniu procesem zarządzania przez cele, jako element wspierania organizacji w realizacji celów i strategii,
  • zarządzanie systemami i działaniami mającymi na celu budowę zaangażowania i skuteczną motywację pracowników organizacji;
  • odpowiedzialność za plany rozwojowe pracowników, formułowanie propozycji programów rozwojowo szkoleniowych oraz koordynacja ich realizacji;
  • wspieranie Zarządu w prowadzeniu dialogu społecznego z partnerami społecznymi (związki zawodowe).

Wymagania:

  • min. 5 lat doświadczenia na stanowisku HR Managera  w międzynarodowej firmie produkcyjnej, o dużej dynamice i masowej skali produkcji;
  • wykształcenie wyższe, preferowane biznes, ekonomia, prawo, psychologia;
  • doświadczenie w zarządzaniu procesami i systemami HR w firmie produkcyjnej;
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację;
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, konsekwencja w działaniu.

Nasz Klient oferuje:

  • możliwość rozwijania funkcji HR w firmie oraz wdrażanie procesów ZZL;
  • stabilną formę zatrudnienia;
  • udział w rozwoju organizacji w Polsce poprzez realne wsparcie procesów operacyjnych.

Znajomość języków

  • angielski: B2 średniozaawansowany wyższy


wszystkie oferty 489
Logotypy FE RP Śląskie UE
do góry