Strona główna/Oferty Pracy/Senior HR Business Partner

Senior HR Business Partner

Numer referencyjny: SHRBP/EK
lokalizacja
śląskie
kategoria
HR miękki, HR Business Partner/ Koordynator ds. personalnych, HR Manager

 

 

Obowiązki:

  • Zapewnienie funkcjonowania polityki HR w zakładzie zgodnie z przepisami Prawa Pracy oraz standardami korporacji.
  • Tworzenie narzędzi, projektów, procesów, które zapewniają sprawność procesów HR w zakładzie i wspierają jego cele biznesowe.
  • Nadzór nad poprawnością procesów naliczania wynagrodzeń i funkcji kadrowej.
  • Zapewnienie skutecznych działań rekrutacyjnych i Employer Branding wraz zarządzaniem relacjami z agencjami pracy tymczasowej i rekrutacji.
  • Planowanie i budżetowanie HR.
  • Tworzenie działań na potrzeby zapewnienia rozwoju pracowników (oceny okresowe, plany sukcesji, ankieta satysfakcji, zarządzanie talentami).
  • Zarządzanie systemem wynagrodzeń w firmie.
  • Tworzenie raportów i analiz wskaźników HR, zestawień budżetowych i planów.
  • Codzienne wsparcie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych i wyzwaniach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
  • Zarządzanie zespołem HR.

Wymagania:

  • Minimum 5 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku HR (HR Business Partner, HR Manager) w firmie produkcyjnej, idealnie
    o strukturze korporacyjnej.
  • Doświadczenie w rozwijaniu procesów i narzędzi HR, które rozwijają funkcję personalną w firmie, aby była ona wsparciem przy osiąganiu celów biznesowych firmy.
  • Praktyczna znajomość przepisów Prawa Pracy i doświadczenie
    w zarządzaniu procesami kadrowo płacowymi.
  • Doświadczenie w zarządzaniu i realizacji zadań rekrutacyjnych
    w firmie.
  • Bardzo dobra znajomość standardów zarządzania kompetencjami
    w firmie i rozwoju pracowników.
  • Doskonałe zdolności interpersonalne, które pozwalają na efektywna komunikację i wsparcie pracowników wszystkich szczebli.
  • Ukierunkowanie na partnerską współpracę z biznesem i obszarem produkcji.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. 

Nasz Klient oferuje:

  • Możliwość rozwoju zawodowego w ramach pełnionej funkcji menedżerskiej.
  • Możliwość wdrażania własnych inicjatyw na potrzeby rozwoju funkcji HR.
  • Pracę z zaangażowanym zespołem. 

Znajomość języków

  • angielski: C1 zaawansowany


wszystkie oferty 361
Logotypy FE RP Śląskie UE
do góry