Doradca/Doradczyni Techniczno - Handlowy/a (systemy ociepleń)

Naszym klientem jest firma o ugruntowanej pozycji na rynku chemii budowlanej, działająca w Polsce od ponad 30 lat i będąca częścią międzynarodowej struktury. Specjalizuje się w nowoczesnych i trwałych rozwiązaniach stosowanych na budowach, cenionych przez wykonawców i inwestorów. Organizacja stawia na długofalową współpracę, wysoką jakość produktów oraz realne wsparcie handlowców w terenie.

• odpowiedzialność za rozwój sprzedaży i realizację założonych wyników na powierzonym obszarze,
• aktywne nawiązywanie współpracy z firmami realizującymi projekty budowlane oraz udział w pozyskiwaniu nowych inwestycji,
• systematyczna obecność w terenie - wizyty na realizacjach oraz w lokalnych punktach handlowych,
• inicjowanie i prowadzenie spotkań oraz prezentacji produktowych dla klientów,
• budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi: wykonawcami, dystrybutorami, inwestorami i projektantami,
• dbanie o widoczność i dostępność oferty w punktach sprzedaży,
• udział w działaniach promocyjnych oraz lokalnych inicjatywach marketingowych.

• doświadczenie w aktywnej sprzedaży B2B, najlepiej w modelu pracy mobilnej,
• minimum średnie wykształcenie,
• silna orientacja na wynik, dobra organizacja pracy oraz umiejętność samodzielnego działania,
• swobodne posługiwanie się narzędziami biurowymi wykorzystywanymi w codziennej pracy,
• gotowość do częstych podróży służbowych oraz posiadanie prawa jazdy kat. B.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w prowadzeniu spotkań lub prezentacji dla większych grup odbiorców,
• znajomość realiów rynku systemów ociepleń lub pokrewnych segmentów budowlanych,
• zamieszkanie w rejonie umożliwiającym sprawną obsługę powierzonych klientów.

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i długoterminową współpracę,

• pracę w zgranym, doświadczonym zespole sprzedażowym z realnym wsparciem przełożonego,

• kompleksowe wdrożenie oraz szkolenia produktowe i techniczne,

• przejrzyste zasady współpracy i jasno określone cele,

• atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie, karta kafeteryjna, dofinansowanie sportu i nauki języków),

• pełne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, karta korporacyjna.