HR Business Partner

Numer referencyjny: HRBP/W/WS

Obowiązki:

współpraca z menedżerami w celu identyfikacji i rozwijania kluczowych kompetencji w zespołach,
wsparcie menedżerów wybranego obszaru w zakresie zarządzania oraz prawa pracy,
identyfikacja i rozwój talentów w organizacji poprzez współpracę z menedżerami,
tworzenie i wdrażanie programów rozwojowych, oraz monitorowanie ich efektywności,
przeprowadzanie analiz potrzeb rozwojowych i projektowanie spersonalizowanych ścieżek kariery,
udział w tworzeniu oraz wdrażaniu procesu zarządzania talentami i planowania sukcesji,
promowanie kultury feedbacku oraz współpracy między zespołami,
wspieranie działań związanych w employer branding i komunikacją wewnętrzną.

minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR, ze szczególnym naciskiem na rozwój talentów,
umiejętność budowania relacji i efektywnej współpracy z różnymi poziomami w organizacji,
znajomość metod i narzędzi do oceny i rozwoju talentów,
analityczne podejście do identyfikacji potrzeb i monitorowania efektywności działań,
proaktywne podejście do rozwoju pracowników i współpracy z zespołem,
mile widziane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń wewnętrznych,
mile widziana znajomość jęz. angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Aplikuj Powrót