HR Manager (F/M)

Numer referencyjny: HRM/AU

O pracodawcy:

współkształtowanie i realizacja strategii HR organizacji,
inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk, metod i narzędzi z zakresu HR,
gwarantowanie prawidłowego przebiegu procesów dotyczących spraw personalnych,
nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, procedur oraz zasad BHP,
realizacja polityki rekrutacyjnej zgodnie z potrzebami firmy,
współtworzenie i wdrażanie efektywnych systemów motywacyjnych, jakościowych benefitów i aktywności mających na celu wzrost zadowolenia pracowników,
dbanie o rozwój pracowników poprzez: weryfikację potrzeb szkoleniowych, ustalanie planów szkoleniowych, zapewnienie odpowiedniej jakości szkoleń,
budowanie relacji między zespołami, dbanie o właściwą komunikację oraz kulturę organizacyjną w firmie,
opracowywanie procedur i regulaminów wewnętrznych,
controlling kosztów i wskaźników personalnych,
bieżące monitorowanie środowiska prawnego z zakresu prawa pracy.

min. 5 lat doświadczenie w zarządzaniu obszarem HR w firmie produkcyjnej (preferowana branża automotive, środowisko międzynarodowe, struktura korporacyjna),
wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe (HR, zarządzanie, psychologia lub pokrewne),
doświadczenie w bezpośrednim koordynowaniu i prowadzeniu procesów rekrutacji, szkoleniowych oraz innych z obszaru rozwojowego HR,
bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
samodzielność, orientacja na cele i rezultaty, proaktywność oraz dynamizm w działaniu.

stabilne zatrudnienie w firmie o uznanej marce jako pracodawca,
możliwość realnego wpływu na kształt lokalnej polityki HR oraz udział w projektach rozwojowych,
pracę w środowisku międzynarodowym, w gronie doświadczonych ekspertów,
przyjazną atmosferę pracy i partnerskie relacje,
szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, pracowniczy program emerytalny, ZFŚS,
samochód służbowy.

Aplikuj Powrót