Koordynator Mechaniki

O Pracodawcy:

Światowy lider w produkcji, projektowaniu i dystrybucji materiałów i rozwiązań dla budownictwa, mobilności, opieki zdrowotnej i rynków przemysłowych.
Firma dostarcza rozwiązania w 70 krajach z ugruntowaną działalnością w Europie, Ameryce Północnej i Azji, co determinuje pozycję znaczącego gracza w globalnym sektorze materiałów przemysłowych i budowlanych.
Obecnie poszukuje Koordynatora ds. Mechaniki gotowego podjęcia się roli lidera zespołu zlokalizowanego w województwie świętokrzyskim.

Codzienna praca obejmuje:

• organizacja pracy pionu mechaniki,
• dbanie o rozwój podległego zespołu,
• monitorowanie realizacji zadań podległego zespołu,
• współtworzenie planu rozwoju Zakładu w zakresie mechaniki,
• nadzór nad eksploatacją, utrzymaniem i konserwacją maszyn, urządzeń i sprzętu mobilnego (wózki widłowe, sprzęt ciężki),
• wspieranie zespołów między działowych z zakresu mechaniki,
• współtworzenie budżetu, opracowywanie planów/harmonogramów i kosztorysów remontów, serwisów, przeglądów i inwestycji oraz nadzór nad ich realizacją,
• koordynacja prac stałych firm zewnętrznych oraz wsparcie przy nadzorze realizacji zleconych zadań.

Umiejętności, których potrzebujesz na tym stanowisku:

• wykształcenie wyższe techniczne mechaniczne (lub pokrewne),
• minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku oraz wiedza z zakresu mechaniki zakładu produkcyjnego,
• co najmniej 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• zdolności liderskie min. skuteczna komunikacja interpersonalna, orientacja na wynik, motywowanie, delegowanie,
• zdolności analityczne i umiejętność organizacji pracy własnej,
• proaktywność w działaniu,
• umiejętność działania zgodne z filozofią ciągłego rozwoju doskonałości operacyjnej,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz AutoCAD,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• prawo jazdy kat. B,
• mile widziane doświadczenie w pracy z projektami inwestycyjnymi.

Nasz Klient oferuje:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• system premiowy,
• szkolenia wspierające rozwój zawodowy,
• grupowe ubezpieczenie na życie,
• prywatna opieka medyczna dla Pracownika i członków jego rodziny,
• zniżki pracownicze i dofinansowania,
• program inwestowania w akcje firmy,
• program poleceń pracowniczych.