Specjalista ds. personalnych

O pracodawcy:

Naszym kientem jest wiodący producent i dostawca świeżych produktów spożywczych dla największych sieci handlowych.

Obowiązki:

• planowanie i prowadzenie procesów rekrutacji,
• organizacja szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych,
• koordynowanie ocen okresowych i wspieranie pracowników w ich przebiegu,
• wpieranie procesu badania zaangażowania pracowników,
• udział w onboardingu pracowników,
• obsługa pracowników i menedżerów w obszarze rekrutacji i rozwoju,
• wspieranie i rozwijanie projektów z zakresu Employer Branding i komunikacji,
• analiza i przygotowywanie danych na potrzeby HR Managera

Wymagania:

• minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
• znajomosć Prawa Pracy i podstaw administracji
• praktyczna znajomość standardów procesów HR: rekrutacja, szkolenia, rozwój pracowników,
• komunikatywność, gotowość do poszukiwania usprawnień, samodzielność,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wykształcenie wyższe.

Nasz Klient oferuje:

• indywidualny plan wdrożeniowy oraz dalszy rozwój,
• kartę sportową,
• prywatną opiekę medyczną,
• platformę kafeteryjną zasilaną co miesiąc,
• paczki świąteczne, bony na święta Bożego Narodzenia, ‘’wczasy pod gruszą’’, pożyczki, zapomogi finansowe i inne świadczenia z ZFŚS.