Kierownik Działu Personalnego

O pracodawcy:

Nasz klient zatrudnia ok. 300 pracowników. Jest jednym z kluczowym graczy w branży turystyczno-rozrywkowej. W ramach dynamicznego rozwoju firmy poszukujemy Kierownika Działu Personalnego.

Obowiązki:

• zarządzanie zespołem w strukturach HR, zarówno twardych, jak i miękkich,
• opieka nad dokumentacją personalną,
• nadzór i modyfikacje nad systemem benefitów,
• opieka i rozwój nad procedurą onboardingu oraz end interview,
• rozwój i wdrożenie zadań operacyjnych z zakresu HR,
• rozwój systemów motywacyjnych oraz opieka nad talentami,
• współpraca z agencjami zewnętrznymi i outsourcingowymi,
• nadzór i rozwój nad działaniem systemów informatycznych wspomagających procesy HR,
• rozwój i usystematyzowanie ścieżek komunikacji,
• działania z zakresu employer branding,
• nadzór i opieka nad regulaminem pracy i konsultacje z zarządem spółki ewentualnych zmian oraz aktualizacji.

Wymagania:

• doświadczenie w rozwoju i wdrażaniu z zakresu HR w firmie,
• bardzo dobra znajomość Kodeksu Pracy i ciągła aktualizacji wiedzy z tego zakresu,
• mile widziane wykształcenie kierunkowe lub pokrewne,
• dobre rozumienie roli HR w biznesie oraz nastawienie na rozwój,
• samodzielność w działaniu i kreatywność,
• mile widziane doświadczenie we współpracy z agencjami pracy i firmami outsourcingowymi z zakresu HR,
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.

Nasz Klient oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o wygodną dla Kandydata umowę,
• dofinansowanie do wczasów,
• dofinansowanie do zajęć sportowych,
• zniżki dla pracowników,
• inne pakiety wynikające z ZFŚS,
• niezbędne narzędzia do pracy.