Home page/Job offers/Młodszy/a Księgowy/a ds. zobowiązań z j. niemieckim

Młodszy/a Księgowy/a ds. zobowiązań z j. niemieckim

Reference number: MKZN / CU
location
praca zdalna
category
Finanse, Księgowość korporacyjna (SSC / BPO), Księgowy AR / O2C / OtC / ITC

O pracodawcy:

Wiodący dostawca usług outsourcingowych, IT, konsultingowych i technologicznych oraz jeden z największych pracodawców sektora usług w Polsce.

Obowiązki:

  • przetwarzanie wszystkich faktur dostawców zgodnie z udokumentowaną procedurą,
  • w razie potrzeby inicjowanie konfiguracji i obsługi dostawców w systemach finansowych,
  • odpowiadanie na zapytania klientów w sposób terminowy i profesjonalny,
  • przygotowywanie propozycji płatności i realizowanie płatności zgodnie z harmonogramem,
  • terminowe uzgadnianie konta AP Suspense,
  • zapewnienie obsługi klienta.

Wymagania:

  • dobra znajomość języka angielskiego i niemieckiego (co najmniej na poziomie B2/C1),
  • minimum 6 miesięcy doświadczenia w działe zobowiązań,
  • odpowiedzialność za powierzone zadania,
  • umiejętność skutecznej obsługi wielu zadań,
  • dobra znajomość obsługi komputera i narzędzi finansowych,
  • dobra znajomość MS Excel będzie dodatkowym atutem.

Nasz Klient oferuje:

  • bonus półroczny,
  • bonus w ramach programu poleceń pracowników, 
  • możliwość rozwoju zawodowego poprzez awans pionowy lub poziomy i szkolenia wewnętrzne online/onsite,
  • dostęp do platformy szkoleniowej (self-learning), szkolenia domenowe oraz z zakresu umiejętności miękkich i technicznych,
  • możliwość codziennego korzystania z języka niemieckiego w pracy,
  • prywatna opieka medyczna w Medicover (z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny),
  • karta Multisport lub punkty do wykorzystania na platformie MyBenefit,
  • atrakcyjne grupowe ubezpieczenie,
  • dostęp do platformy dotyczącej well-being, możliwość skorzystania z bezpłatnych spotkań z psychologiem,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • brak okresu próbnego,
  • zapewniony sprzęt IT,
  • bonusy z Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  • elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,
  • możliwość uczestniczenia w wydarzeniach charytatywnych, sportowych i związanych z well-being,
  • praca hybrydowa (2 dni pracy z biura w tygodniu) lub zdalna na terenie Polski.


all offers 982
Logos FE RP Śląskie UE
top of page