Specjalista ds. Środowiska i Zintegrowanych Systemów Zarządzania

O pracodawcy:

 Naszym Klientem jest innowacyjna firma z branży kolejowej, będąca częścią renomowanej szwajcarskiej grupy, zajmująca się projektowaniem i produkcją nowoczesnych pojazdów szynowych.

Obowiązki:

•  monitorowanie przepisów z zakresu ochrony środowiska oraz ich skuteczne wdrażanie w strukturach organizacji,
• opracowywanie dokumentacji środowiskowej oraz przygotowywanie wymaganych raportów, m.in. BDO i KOBiZE,
• przeprowadzanie analiz cyklu życia produktów (LCA),
• przygotowywanie dokumentacji środowiskowej typu EPD,
• utrzymywanie i doskonalenie zintegrowanych systemów zarządzania zgodnych z normami ISO 14001, ISO 9001 oraz ISO 45001,
• prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie ochrony środowiska i obowiązujących regulacji,
• wsparcie doradcze dla pozostałych działów w obszarze ochrony środowiska oraz zgodności z przepisami prawnymi.
  
  

Wymagania:

• ukończone studia wyższe z zakresu ochrony środowiska,
• praktyczna wiedza dotycząca norm ISO 14001, ISO 9001 oraz ISO 45001,
• znajomość obowiązujących regulacji prawnych związanych z ochroną środowiska,
• umiejętność przeprowadzania analizy cyklu życia produktu (LCA) oraz znajomość standardów tworzenia środowiskowych deklaracji produktu (EPD),
• co najmniej 2-3 lata doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku,
• wysokie umiejętności organizacyjne, samodzielność w działaniu, odpowiedzialne podejście oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie co najmniej na poziomie B2.

Nasz Klient oferuje:

• pewne i długoterminowe zatrudnienie w solidnej, stabilnej firmie,
• szansa na rozwój zawodowy w międzynarodowym otoczeniu,
• realizacja zadań zgodnie z wysokimi standardami jakościowymi i zarządczymi,
• udział w ambitnych, wymagających samodzielności i odpowiedzialności projektach,
• elastyczny czas rozpoczęcia pracy,
• rozwinięty system benefitów:
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dofinansowanie wypoczynku,
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie,
  • dofinansowanie szkoleń i kursów,
  • karta lunchowa,
  • aplikacja do nauki języków obcych,
  • dodatkowe świadczenia socjalne,
  • program rekomendacji pracowników.