Home page/Job offers/Specjalista ds. płac z językiem francuskim

Specjalista ds. płac z językiem francuskim

Reference number: SPF / CZ
location
praca zdalna
category
Payroll Specialist

O naszym kliencie:

Nasz klient to globalna organizacja z sektora usług dla biznesu, posiadająca centra operacyjne w trzech największych miastach Polski. Łączy kompetencje specjalistów z nowoczesnymi technologiami, obsługując klientów w ponad 28 językach. Centrum w Łodzi zatrudnia ponad 2200 ekspertów, co czyni je jednym z kluczowych graczy w branży outsourcingu procesów biznesowych.

Zakres obowiązków:

  • Terminowe i poprawne naliczanie wynagrodzeń.
  • Weryfikacja danych płacowych i raportów.
  • Identyfikowanie i rozwiązywanie nieprawidłowości w danych.
  • Sporządzanie raportów dotyczących wypłat, podatków, potrąceń, urlopów.
  • Kontakt mailowy i telefoniczny z pracownikami w zakresie zapytań płacowych.
  • Praca z wyjątkowymi przypadkami płacowymi (np. premie, korekty, niestandardowe wypłaty).
  • Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy i podatkowego.
  • Współpraca z zespołami międzynarodowymi oraz przygotowywanie raportów dla kierownictwa i audytorów.

Wymagania:

  • Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze płac, najlepiej w firmie międzynarodowej.
  • Znajomość języka francuskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (w mowie i piśmie).
  • Umiejętność samodzielnego zarządzania czasem pracy i rozwiązywania problemów.
  • Dobra znajomość MS Excel.
  • Doświadczenie w pracy z systemami płacowymi/HR (np. SAP, ADP, Celergo, Dayforce, SuccessFactors).

Co możesz zyskać?

  • Premię dwa razy w roku oraz bonusy za polecenia.
  • Możliwość codziennego używania języka francuskiego.
  • Umowę o pracę od pierwszego dnia - bez okresu próbnego.
  • Prywatną opiekę medyczną z opcją dla członków rodziny.
  • Grupowe ubezpieczenie na życie.
  • Kartę Multisport lub dostęp do platformy benefitowej.
  • Szkolenia techniczne, miękkie i językowe, również w formule self-learningowej.
  • Sprzęt IT dostarczany przez pracodawcę.
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
  • Wsparcie psychologiczne w ramach platformy well-being.
  • Tryb pracy hybrydowy (2 dni w tygodniu z biura w Łodzi) lub zdalny z dowolnego miejsca w Polsce.


all offers 952
Logos FE RP Śląskie UE
top of page