Business Development Manager

O pracodawcy:

Naszym Klientem jest mocno rozwijająca się firma z branży metolowej, która obecnie poszukuje doświadczonego kandydata na stanowisko Business Development Manager.

Obowiązki: 

• realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych i odpowiedzialność za rentowność stworzonego portfela Klientów,
• budowanie długoterminowych relacji z Klientami,
• negocjowanie warunków kontraktów i zamówień dla obecnych i nowych Klientów,
• przygotowywanie planów rozwoju klientów z uwzględnieniem dbałości o wzrost sprzedaży i rentowności,
• przygotowywanie ofert handlowych i opracowywanie kalkulacji dla Klientów,
• reprezentowanie firmy w kontaktach z kluczowymi klientami w Polsce i na rynkach zagranicznych,
• udział w targach i konferencjach branżowych,
• doradztwo techniczne dla Klientów w zakresie doboru rozwiązań obróbki skrawaniem,
• raportowanie realizowanych działań, przygotowywanie analiz, zestawień,
• realizacja KPI jakościowych i ilościowych,
• monitorowanie rynku, konkurencji oraz oczekiwań Klientów,
• budowanie pozytywnego wizerunku firmy i jej usług,
• wspieranie wiedzą i doświadczeniem pozostałych członków Biura Obsługi Klienta.

Wymagania:

• min. 3 lata doświadczenia na stanowisku Key Account Manager lub Business Development Manager,
• wykształcenie wyższe ( preferowane techniczne),
• doświadczenie w pracy w branży metalowej,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• doświadczenie w pracy z klientem, umiejętność skutecznego przekonywania, znajomość technik negocjacji,
• dobra znajomość rynku przemysłowego oraz konkurencji, rozumienie zasad funkcjonowania podmiotów w branży, ich potrzeb, strategii zakupowych,
• wysokie kompetencje interpersonalne pozwalające budować trwałe relacje,
• znajomość technologii i rysunku technicznego,
• prawo jazdy kat. B.

Nasz Klient oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego, budżet na szkolenia zewnętrzne,
• bezpłatną naukę j. angielskiego w siedzibie firmy,
• satysfakcjonujące wynagrodzenie,
• ciekawą i pełną wyzwań pracę,
• dodatkowy pakiet socjalny,
• kulturę organizacyjną opartą na współpracy, zaufaniu i koleżeństwie.