Usługi RPO
RPO (z ang. Recruitment Process Outsourcing), czyli najprościej mówiąc - usługa „wynajmu” rekrutera, jest rozwiązaniem abonamentowym, które stworzone zostało w oparciu o najlepsze standardy rynkowe. Długofalowa współpraca oparta na zasadach RPO może zapewnić Twojej firmie optymalizację kosztów i dużą elastyczność. Decydując się na usługi RPO, masz do wyboru dwie opcje współpracy - ich szczegóły przedstawiamy poniżej. Co ważne, każdą ofertę dostosowujemy bezpośrednio pod predyspozycje i wymagania Klienta.
Rodzaje usług
W zależności od potrzeb rekrutacyjnych możesz wybrać jedną z dwóch form współpracy:
RPO Recruiter - doświadczony rekruter end-to-end staje się częścią zespołu HR i może zajmować się całym procesem rekrutacji w Twojej firmie.
RPO Team - cały zespół złożony z sourcerów i/lub rekruterów end-to-end kompleksowo zajmuje się realizacją długofalowych i dużych projektów.
Doświadczony rekruter end-to-end lub zespół rekruterów znacznie przyspieszy proces pozyskiwania Pracownika/ów w Twojej firmie i pozwali na uniknięcie zbędnych kosztów związanych z niedopasowaniem Kandydata/ów do organizacji.
Współpraca krok po kroku
Podczas pierwszego spotkania z Klientem oceniamy możliwości realizacji projektu we współpracy z RPO Lead oraz identyfikujemy potencjalne trudności i możliwości ich rozwiązania.
Po podjęciu decyzji o rozpoczęciu współpracy następuje podpisanie umowy ramowej, ustalenie harmonogramu współpracy i omówienie zadań oraz celów dla rekrutera/ów RPO.
Zapoznanie Klienta z wyselekcjonowanymi rekruterami RPO, którzy najbardziej pasują do danego projektu.
Wdrożenie Klienta i rekruterów RPO do współpracy. Zapoznanie ze specyfiką projektu.
Nasz Lead RPO czuwa nad procesem realizacji projektu. Jest w bieżącym kontakcie z Klientem i rekruterami RPO po to, aby współpraca przebiegała jak najsprawniej i bez żadnych zakłóceń.
Korzyści ZE współpracy
- Doświadczony rekruter / zespół rekruterów w Twojej firmie - nasi konsultanci bardzo szybko wchodzą w dane środowisko i aktywnie działają w organizacji.
- Niższe koszty dla Pracodawcy w porównaniu do realizacji zleceń dla agencji zewnętrznych na pojedyncze projekty.
- Oszczędność kadrowa - zamiast kosztów stałych, występują koszty zmienne.
- Efektywna rekrutacja - dzięki bliskiej współpracy z zespołem wewnętrznym i Hiring Managerami nasi rekruterzy RPO dostarczają dopasowanych Kandydatów jeszcze szybciej niż w tradycyjnym modelu współpracy z agencjami zewnętrznymi.
- Duża elastyczność współpracy.
Posiadasz małą firmę?
To dobre rozwiązanie również dla ciebie!
Jeśli w Twojej firmie brakuje wewnętrznych specjalistów ds. rekrutacji oraz dostępu do szerokiej sieci kontaktów, to na pewno spotykasz się z problemami podczas realizowanych procesów rekrutacyjnych. Usługi RPO dostarczą Ci nie tylko dużą dawkę eksperckiej wiedzy, ale i zaangażowanego konsultanta lub grupę konsultantów, którzy zapoznają się szczegółowo z kulturą organizacyjną firmy i w pełni zaangażują się w realizowane procesy. Wybierając tego typu rozwiązanie, zyskujesz wiele korzyści oraz nie musisz martwić się o brak dostępu do ciekawych kandydatów na stanowiska pracy w Twojej organizacji!
Chcesz wiedzieć więcej?
Skontaktuj się z nami:
- wejdź na: PANEL KLIENTA
- napisz na adres: .
