Business Development Manager

O pracodawcy

Naszym Klientem jest dynamicznie rozwijająca się firma z branży metalowej, która aktualnie poszukuje doświadczonego kandydata na stanowisko Business Development Managera.

Obowiązki:

• osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych oraz dbanie o rentowność zarządzanego portfela Klientów,
• budowanie długofalowych relacji z Klientami,
• negocjowanie warunków umów i zamówień z obecnymi oraz nowymi Klientami,
• opracowywanie planów rozwoju dla Klientów, koncentrując się na zwiększeniu sprzedaży i rentowności,
• przygotowywanie ofert handlowych oraz kalkulacji dostosowanych do potrzeb Klientów,
• reprezentowanie firmy w kontaktach z kluczowymi Klientami w Polsce oraz na rynkach zagranicznych,
• udział w branżowych targach i konferencjach,
• świadczenie doradztwa technicznego dla Klientów w zakresie doboru odpowiednich rozwiązań w obróbce skrawaniem,
• raportowanie wyników działań, przygotowywanie analiz i zestawień,
• realizacja ustalonych KPI jakościowych i ilościowych,
• monitorowanie rynku, działań konkurencji oraz oczekiwań Klientów,
• budowanie pozytywnego wizerunku firmy i jej oferty,
• wspieranie zespołu Biura Obsługi Klienta swoją wiedzą i doświadczeniem.

Wymagania:

• minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku Key Account Managera lub Business Development Managera,
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne),
• doświadczenie zawodowe w branży metalowej,
• biegła znajomość języka angielskiego,
• doświadczenie w pracy z klientem, umiejętność efektywnego przekonywania oraz znajomość technik negocjacyjnych,
• dobra orientacja w rynku przemysłowym oraz konkurencyjnym, znajomość funkcjonowania firm w branży, ich potrzeb i strategii zakupowych,
• wysokie umiejętności interpersonalne, umożliwiające budowanie długoterminowych relacji,
• znajomość rysunku technicznego,
• prawo jazdy kat. B.

Nasz Klient oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego oraz dostęp do budżetu na szkolenia zewnętrzne
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• interesująca i pełna wyzwań praca,
• dodatkowy pakiet socjalny,
• kultura organizacyjna oparta na współpracy, zaufaniu i wzajemnym wsparciu.