HR Business Partner

O pracodawcy:

Dla Naszego Klienta poszukujemy doświadczonego HR Business Partnera, który będzie wspierał menedżerów i realizował inicjatywy HR w całej organizacji. Stanowisko wymaga praktycznego doświadczenia w prowadzeniu projektów HR oraz codziennego wsparcia kadry zarządzającej w sprawach związanych z zarządzaniem personelem.

Obowiązki:

• współpraca z menedżerami w zakresie rozwoju zespołów, oceny wyników pracy oraz relacji pracowniczych,
• prowadzenie i wspieranie projektów HR (np. zaangażowanie pracowników, zmiany organizacyjne, inicjatywy związane z talentami),
• zapewnienie sprawnej realizacji procesów HR, takich jak onboarding, oceny okresowe i planowanie rozwoju,
• wsparcie w zarządzaniu zmianą oraz budowanie silnej, inkluzywnej kultury organizacyjnej,
• wykorzystywanie danych HR do identyfikowania trendów i rekomendowania działań.

Wymagania:

• 3-5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera lub w podobnej roli w obszarze HR,
• doświadczenie w prowadzeniu projektów HR i współpracy z menedżerami,
• dobra znajomość prawa pracy oraz praktyk HR,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie umożliwiającym codzienną pracę,
• biegłość w obsłudze pakietu MS Office oraz doświadczenie w pracy z systemami HR.

Nasz Klient oferuje:

• dofinansowanie zajęć sportowych,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie nauki języków,
• dofinansowanie szkoleń i kursów,
• ubezpieczenie na życie.