HR Business Partner

O pracodawcy:

Nasz klient to międzynarodowa firma produkcyjna z branży materiałów budowlanych, będąca częścią jednej z czołowych europejskich grup kapitałowych. Działa na rynku od wielu lat, dostarczając rozwiązania konstrukcyjne dla budownictwa mieszkaniowego i przemysłowego. W Polsce zatrudnia około 500 osób i posiada kilka zakładów produkcyjnych.

Obowiązki:

• współpraca z kadrą menedżerską dedykowanego obszaru w zakresie wdrażania i realizacji polityki personalnej;
• udział w projektach HR, takich jak polityka wynagrodzeń, oceny pracownicze, planowanie ścieżek kariery, rozwój talentów;
• doradztwo w obszarze prawa pracy, rozwoju pracowników oraz zarządzania talentami;
• wspieranie menedżerów w zakresie rekrutacji i  wdrażania nowych pracowników;
• monitorowanie i analizowanie wskaźników HR, rekomendowanie adekwatnych działań;
• koordynowanie działań związanych w employer branding i komunikacją wewnętrzną;
• współorganizowanie wydarzeń i inicjatyw promujących kulturę organizacyjną.

Wymagania:

• minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku HRBP w branży produkcyjnej lub budowlanej, preferowane we współpracy z działem sprzedaży;
• doświadczenie w prowadzeniu projektów HR, mile widziane w rozwoju talentów i tworzeniu planów sukcesji;
• umiejętność analizowania danych, proponowanie i wdrażanie skutecznych rozwiązań, dobra znajomość programu Excel;
• praktyczna znajomość prawa pracy;
• mile wdziane doświadczenie w komunikacji wewnętrznej;
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i skuteczność w działaniu;
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
• prawo jazdy i gotowość do częstych podróży służbowych.

Nasz Klient oferuje:

• hybrydowy tryb pracy,
• dofinansowanie zajęć sportowych,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie nauki języków,
• dofinansowanie szkoleń i kursów,
• ubezpieczenie na życie,
• możliwość rozwoju w strukturach firmy,
• spotkania integracyjne.