HR Generalist

O pracodawcy:

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna działająca w branży budowlanej.

Obowiązki:

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne do 11 zakładów w całej Polsce oraz działań związanych z EB (employer branding) w ujęciu lokalnym pod kątem zakładów,
• koordynacja szkoleń pracowników, czynny udział w procesach rekrutacyjnych na terenie zakładów produkcyjnych, promowanie programów profilaktycznych wśród pracowników,
• współpraca z managerami zakładów produkcyjnych oraz instytucjami organizującymi i nadającymi uprawnienia dla pracowników produkcyjnych np. UDT,
• weryfikacja aplikacji, obsługa systemów HR oraz systemów do obsługi uprawnień,
• ścisła współpraca z działem kadrowo-płacowym, managerami zakładów produkcyjnych oraz innymi instytucjami zewnętrznymi.

Wymagania:

• min. 2 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR w środowisku produkcyjnym,
• doświadczenie w koordynacji szkoleń pracowników produkcyjnych oraz koordynacji procesu nadawania i uzyskiwania uprawnień dla pracowników,
• podstawowa znajomość prawa pracy i gotowość do rozwoju w tym obszarze,
• doświadczenie we współpracy z agencjami pracy tymczasowej i agencjami rekrutacyjnymi,
• silnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne, dobre rozumienie środowiska produkcyjnego,
• analityczny umysł, organizacja pracy własnej, zdolności planistyczne, odnajdywanie się w pracy koncepcyjnej,
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej na terenie Polski (obsługa 11 zakładów produkcyjnych).

Nasz Klient oferuje:

• hybrydowy tryb pracy,
• dofinansowanie zajęć sportowych,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie nauki języków,
• dofinansowanie szkoleń i kursów,
• ubezpieczenie na życie,
• możliwość rozwoju w strukturach firmy,
• spotkania integracyjne.