Kierownik Działu Kadr i Płac
Numer referencyjny: KHR/OG- lokalizacja
- śląskie / Bielsko-Biała
- kategoria
- HR miękki, HR Business Partner / Koordynator ds. personalnych, HR twardy, Specjalista ds. kadr i płac
O pracodawcy:
Dla naszego Klienta - polskiej marka meblowa specjalizująca się w produkcji nowoczesnych mebli tapicerowanych, takich jak sofy, narożniki i fotele poszukujemy osoby zainteresowanej objęciem roli Kierownika Działu Kadr i Płac.
Obowiązki:
- prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, w tym akt osobowych pracowników,
- przygotowywanie listy płac oraz naliczanie wynagrodzeń i premii,
- obsługa systemów płacowych,
- prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne i administracyjne,
- sporządzanie i aktualizacja umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,
- monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych obligatoryjnych szkoleń,
- prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych absencji pracowników,
- sporządzanie i składanie deklaracji do ZUS, US oraz innych instytucji zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- administrowanie w obszarze benefitów (opieka medyczna, ZFŚS),
- współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR,
- koordynowanie prac podległym zespołem,
- wdrażanie usprawnień w obszarze kadr i płac.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac, najlepiej w firmie produkcyjnej,
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych
- dobra znajomość Excel oraz programu Optima,
- przygotowywanie listy płac oraz naliczanie wynagrodzeń i premii,
- odpowiedzialność za powierzone działania oraz samodzielność w działaniu,
- wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole,
- doskonała organizacja pracy.
Nasz Klient oferuje:
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, ZFŚS),
- przyjazną atmosferę pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- udział w ciekawych projektach oraz realny wpływ na rozwój działu HR.
wszystkie oferty 867