Kierownik Działu Kadr i Płac

O pracodawcy:

Naszym Klientem jest firma z ponad 50-letnią tradycją, specjalizująca się w produkcji FMCG. 

Obowiązki:

• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, w tym akt osobowych pracowników,
• przygotowywanie listy płac oraz naliczanie wynagrodzeń i premii,
• obsługa systemów płacowych,
• prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne i administracyjne,
• sporządzanie i aktualizacja umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,
• monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych obligatoryjnych szkoleń,
• prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych absencji pracowników,
• sporządzanie i składanie deklaracji do ZUS, US oraz innych instytucji zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR,
• koordynowanie prac podległym zespołem,
• wdrażanie usprawnień w obszarze kadr i płac,
• współpraca z HR BP w innych lokalizacjach.

Wymagania:

• doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac, najlepiej w firmie produkcyjnej,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych
• przygotowywanie listy płac oraz naliczanie wynagrodzeń i premii,
• odpowiedzialność za powierzone działania oraz samodzielność w działaniu,
• wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole,
• doskonała organizacja pracy.

Nasz Klient oferuje:

• umowę o pracę,
• pakiet świadczeń socjalnych,
• program opieki medycznej,
• ubezpieczenie grupowe,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji w firmie nastawionej na rozwój.