Kierownik Zespołu Polityki Personalnej

O pracodawcy:

Naszym klientem jest jeden z wiodących dostawców energii elektrycznej i cieplnej w Polsce, która nieustannie dąży do zrównoważonego rozwoju i innowacyjności w sektorze energetycznym. 

Obowiązki:

• Koordynacja działań związanych z kreowaniem strategii personalnej
• Projektowanie i wdrażanie polityki wynagrodzeń, świadczeń pozapłacowych oraz zatrudniania
• Zarządzanie pakietami benefitów oraz prowadzenie negocjacji z dostawcami
• Koordynowanie działań związanych z planowaniem funduszu wynagrodzeń oraz monitorowaniem jego wykonania
• Wdrażanie i monitorowanie programów motywacyjnych oraz systemów oceny wyników pracy

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w obszarze HR lub prawa
• Wieloletnie doświadczenie zawodowe w obszarze ZZL
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, zarządzania procesami HR, zarządzania strategicznego oraz ochrony danych osobowych
• Doświadczenie we współpracy ze Stroną Społeczną
• Umiejętności analitycznego i strategicznego myślenia oraz adaptacji do zmian
• Zorientowanie na ciągłe doskonalenie procesów
• Wiedza i doświadczenia w efektywnym zarządzaniu zmianą
• Doświadczenie w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego 

Nasz Klient oferuje:

• stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturach organizacji,
• atrakcyjne warunki zatrudnienia i szeroki pakiet benefitów,
• współpracę z doświadczonym zespołem oraz możliwość wdrażania nowoczesnych rozwiązań HR,
• pracę w systemie hybrydowym (2 dni zdalnie, 3 dni z biura),
• dodatkowy dzień wolny od pracy w roku.