Specjalista ds. kadr i płac

O pracodawcy:

Mój klient - stabilna firma z branży budowlanej, będąca w fazie intensywnego wzrostu - poszukuje samodzielnego specjalisty w obszarze kadr i płac. To doskonała okazja, by dołączyć do organizacji, która łączy profesjonalizm z partnerskim podejściem do pracowników.

Obowiązki:

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców,
• naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę i cywilnoprawne),
• obsługa ZFŚS, PPK i benefitów pracowniczych,
• rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych,
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, sprawozdań GUS,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP),
• prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej,
• monitoring przepisów prawa pracy i wdrażanie zmian,
• wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie kadr i płac,
• przygotowywanie analiz i raportów kadrowo-płacowych,
• udział w projektach dotyczących oddelegowań pracowników.

Wymagania:

• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• min. 4 lata doświadczenia w dziale kadr i płac,
• znajomość systemu Enova365 (warunek konieczny), Płatnik i MS Excel,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2,
• wykształcenie wyższe (ekonomia, prawo pracy, ZZL lub pokrewne),
• samodzielność, terminowość, dobra organizacja pracy,
• proaktywność i chęć wprowadzania usprawnień.

Nasz Klient oferuje:

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie z branży budowlanej,
• możliwość rozwoju w środowisku ekspertów i ciekawych projektów,
• realny wpływ na kształtowanie procesów kadrowo-płacowych,
• profesjonalny zespół i wsparcie merytoryczne,
• konkurencyjne warunki zatrudnienia,
• rozbudowany pakiet benefitów: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna i stomatologiczna, dofinansowanie nauki języków i szkoleń, ubezpieczenie na życie, preferencyjne pożyczki, świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku i wakacji dzieci, paczki świąteczne, program poleceń pracowniczych.