Talent Development Partner

Numer referencyjny: TD/OO

Obowiązki:

projektowanie, wdrażanie i koordynowanie globalnych programów rozwoju talentów,
współpraca z regionalnymi i lokalnymi działami HR w celu zidentyfikowania potrzeb rozwojowych oraz zapewnienia spójności wdrażanych inicjatyw,
budowa globalnych ścieżek kariery i ram kompetencyjnych we współpracy z liderami funkcji,
wdrażanie narzędzi i metod oceny kompetencji,
analiza danych HR i KPI w celu oceny efektywności działań rozwojowych,
monitorowanie trendów rynkowych w obszarze rozwoju talentów i wdrażanie najlepszych praktyk,
koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami (firmy szkoleniowe, konsultanci, platformy e-learningowe).

doświadczenie w obszarze talent development / learning & development na poziomie regionalnym lub globalnym,
doświadczenie w firmie produkcyjnej lub środowisku złożonym organizacyjnie,
znajomość narzędzi i metod rozwoju liderów oraz programów sukcesji,
doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii rozwoju talentów,
znajomość języka angielskiego - codzienna praca w środowisku międzynarodowym,
umiejętność pracy projektowej, silne zdolności komunikacyjne, inicjatywa i nastawienie na współpracę.

Aplikuj Powrót